楊翠娥一行參觀了集團展示中心、黨員職工活動中心、欣軒書屋,初步了解工會提供法律咨詢、法律援助、調(diào)處勞資糾紛等情況。隨后召開的座談會上,工會主席溫鶴華從公司組織網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);法律法規(guī)宣傳;規(guī)范勞動管理、完善勞動合同;維護職工切身利益、當(dāng)好“守門員”;解決職工后顧之憂、當(dāng)好職工“娘家人”;增強安全意識、提升管理水平等6個方面作了關(guān)于集團工會發(fā)揮作用、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作情況匯報。楊翠娥一行對集團工會履行主業(yè)主責(zé),維護職工權(quán)益取得的成效給予充分肯定,表示達欣集團工會工作模式深化了勞動爭議多元化解機制,體現(xiàn)了社會化、法治化、專業(yè)化的要求,勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作扎實有效,確保了企業(yè)和諧、社會穩(wěn)定。
江蘇省總工會法律工作部主任科員劉為偉、 江蘇省總工會法律工作部副主任科員趙萌萌、 南通市總工會主席助理陳志祥、南通市總工會法律工作部副部長龔亞樂陪同調(diào)研。